• 2025.12.03 「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條，業經勞動部於中華民國114年11月21日以勞動條4字第1140149019號令修正發布，檢送發布令影本(含法規命令條文)，請查照並轉知所屬。
• 2025.12.03 函轉財團法人台灣永續能源研究基金會訂於本(114)年12月10日(三)舉辦「2025第三屆台灣多元共融DEI領袖論壇」，敬請轉知會員踴躍參加，請查照。
• 2025.12.03 「勞工退休金月提繳分級表」，業經勞動部於中華民國114年11月24日以勞動福3字第1140153598D號令修正發布，檢送發布令影本(含分級表)1份，請查照並轉知所屬。
• 2025.12.03 核釋性別平等工作法第二十條第一項規定:「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。」。考量家庭照顧假之事由多樣(例如:幼兒臨時生病等)，且照顧所需之次數及時間不一，為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。 前開請假單位若以小時計，「七日」之計算，得以每日八小時乘以七，共計五十六小時計給之;受僱者擇定以「小時」為請假單位後，不得變更。
• 2025.12.03 立法院三讀通過「職業安全衛生法」部分條文修正案
• 2025.11.20 轉知本市環境保護局訂於114年11月25日(星期二)辦理「溫室氣體排放量盤查作業輔導說明會(第二場)」，請協助轉知踴躍報名參加，請查照。
• 2025.11.17 函轉法蘭克福展覽有限公司台灣分公司舉辦「AIoT賦能智慧製造安全與永續新價值-2025Honeywell一體化智慧防護方案發表活動」相關資訊，請貴單位惠予協助轉知所屬，請查照。
• 2025.11.17 函轉財團法人中華經濟研究院WTO及RTA中心訂於本(114)年11月25日假中華經濟研究院B003會議室(臺北市大安區長興街75號B1)舉辦「2025年當前國際經貿新情勢研討會」，敬請轉知會員踴躍參加，請查照。
• 2025.11.17 檢送勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，併附「僱用部份時間工作勞工應行注意事項」各一份，請協助轉知所屬會員，請查照轉行。
• 2025.11.11 「最低工資」調整，業經勞動部於中華民國114年10月21日以勞動條2字第1140148807號公告發布。自115年1月1起，每月最低工資調整為新臺幣(以下同)29,500元，每小時最低工資調整為196元。檢送勞動部函及公告影本1份，請查照並轉知所屬。

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