核釋性別平等工作法第二十條第一項規定:「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。」。考量家庭照顧假之事由多樣(例如:幼兒臨時生病等)，且照顧所需之次數及時間不一，為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。 前開請假單位若以小時計，「七日」之計算，得以每日八小時乘以七，共計五十六小時計給之;受僱者擇定以「小時」為請假單位後，不得變更。
2025.12.03
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新竹市工業會
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2025.12.03
檢送中央選舉委員會函知115年11月28日(星期六)為115年直轄市長、直轄市議員、縣(市)長、縣(市)議員、鄉(鎮、市)長、直轄市山地原住民區長、鄉(鎮、市)民代表、直轄市山地原住民區民代表及村(里)長等9種地方公職人員選舉日，請事業單位依法給假，以保障勞工投票權益，請查照並轉知所屬。
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2025.12.03
「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條，業經勞動部於中華民國114年11月21日以勞動條4字第1140149019號令修正發布，檢送發布令影本(含法規命令條文)，請查照並轉知所屬。
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2025.12.03
函轉財團法人台灣永續能源研究基金會訂於本(114)年12月10日(三)舉辦「2025第三屆台灣多元共融DEI領袖論壇」，敬請轉知會員踴躍參加，請查照。
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2025.12.03
「勞工退休金月提繳分級表」，業經勞動部於中華民國114年11月24日以勞動福3字第1140153598D號令修正發布，檢送發布令影本(含分級表)1份，請查照並轉知所屬。
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2025.12.03
核釋性別平等工作法第二十條第一項規定:「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。」。考量家庭照顧假之事由多樣(例如:幼兒臨時生病等)，且照顧所需之次數及時間不一，為利受僱者彈性運用，若確有親自照顧家庭成員之需求，得以「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。 前開請假單位若以小時計，「七日」之計算，得以每日八小時乘以七，共計五十六小時計給之;受僱者擇定以「小時」為請假單位後，不得變更。